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行政院勞動部勞動力發展署昨(三)日宣布,外勞期滿免出國自十一月五日正式生效,雇主只需向勞動部申請續聘許可,經過官方許可之後,外勞就可不用出國,直接繼續留在台灣工作。總統昨公布修正《就業服務法》第五十二條條文,已經取消外勞必須三年出國一天規定。

勞動部指出,目前將以令釋方式受理外勞期滿續聘案件,使取得招募許可的雇主在招募許可有效期間之內,經過外勞合意之後,可以檢具雇主聘僱外國人申請書,依照申請書所列欄位填寫必要資訊送件申請期滿續聘外勞。至於雇主打算申請期滿轉換承接其他雇主外勞部分,以及取消出國一天規定後外勞請假規範,現在已在進行法制精選作業程序。

勞動部表示,《就業服務法》修正公布生效之後,外勞可以利用既有特別休假等假期,在聘僱許可期間之內向雇主請假返國,雇主依法不能拒絕外勞請假返國,如有發生拒絕請假返國情形,經由地方勞工主管機關查證屬實,同時要求雇主限期改善而不改善時,可以依據《就業服務法》處罰。

不過,值得一提的是,十一月四日聘僱許可期間團購屆滿,以及《就業服務法》第五十二條條文生效之後,雇主不續聘的外勞仍應在聘僱許可期間屆滿日前出國。

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(中央社記者楊淑閔台北24日電)行政院院長林全今天出席中華民國工商協進會早餐會,會前表示,將因應全球化增加投資機會、提高國際競爭力、擴大提高國內競爭力的基礎建設投資、強化產學研合作及留住人才。

中華民國工商協進會今天早上舉行「工商早餐會」,由行政院長林全率幕僚與會,與中華民國工商協進會理事長林伯豐等工商界大老會商財經政策經典

林伯豐在閉門交流前,除肯定政府提出創新經濟發展模式政策,並呼籲行政院針對刺激國內景氣提好評出短期可見效的政策或措施。

接著林全致詞時,對工商協進會的提議,做出初步回應,共提出 5大政策方向。他並說,社會期待是多元化的,行政院會盡力對工商界的提議展現誠意。

林全說,首先,台灣面對國際經濟趨緩、衰退,出口也變得困難,企業在台灣接單海外生產的模式以降低成本下,也抑制薪資成長,產業外移則造成就業機會減少;但各界對政府的期待還是很高,為因應相關困難,所以提出五加二等帶動新產業投資機會的政策,520上任以來,已做出很多相關規劃。

其次,他說,要讓整個產業更有國際競爭力,所以當中有提出新南向政策,很多人以為是要跟過去的西進政策、到中國大陸投資的力量拉開來,「其實不是的」,他要強調是「新南向政策跟兩岸經濟的關係發展,是並行不悖的」,是希望跟全球發展經濟關係,不會因新南向政策疏離跟其他的經濟發展關係。

他還說,政府看到東南亞在發展,且日、韓也前往布局,所以要重新思維相關布局,並要用「以人為本」模式交流,不只談經濟發展,還要有人員交流,藉此建立更可靠的關係,也盼企業有更好的策略性布局,跟東南亞有策略性合作,強化行銷網路關係及產業鏈結合。

就新南向政策,他也說,已列18國家,將逐一評估,就有意願國家深化發展更多交流,作法包含林伯豐提議的,即升級既有的投資保障協定,讓企業前往發展更有保障。

第三,林全說,面對景氣不好,正是擴張基礎建設的時候,包含交通、軟體等建設,以提高競爭力,未來2、3年逐步實現。

第四,政院要強化產學研的結合,相關研究也要讓學術界投入,相關旗艦計畫的推動就是此類政策重點方案,例如3、5年後要將研究團隊拉入企業界做商業化生產,透過產學研更緊密合作,讓產業更進一步往前走。

第五,他說,要改善投資環境,重點是吸引台灣人才留在台灣,及延攬國外高階人才,政府研議用特別立法方式一次處理相關2、30項相關辦法的修正。1051024

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